深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，国家电投集团党组把高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，从“严”字着手，向“实”字发力，确保学有质量、查有力度、改有成效。系统各单位在吃透中央精神前提下，强化组织领导，创新工作载体，推进学习教育落到实处。

中国电力

中国电力党委扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建“学查改”一体化机制。打造立体化学习矩阵，线上设立“每日一学”专栏，线下设置展板营造沉浸式教育场景。以“第一议题”制度为引领深化思想淬炼，发放4600余册学习书籍，组织观看《留得清气满乾坤》警示片。指导基层单位领导班子成员下沉党建联系点督导动员，召开党支部书记例会，对照“四风”问题清单精准查摆。搭建“一码通办”数字化平台，配合意见箱开通民意直通车，将群众监督转化为改进作风的内生动力。

国核示范

国核示范立足“国和一号”重大专项高质量建设及运营，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与项目管理深度融合，创新构建“制度+技术+资源”三位一体降本增效格局，以学习教育新成效推动重大专项高质量发展。围绕非生产性支出全流程管控，建立以《成本管理程序》为核心的“1+N”制度体系，通过差旅分级审批严控超标行为、会议动态压减非必要开支、业务招待标准化管理等手段杜绝超规消费，辅以无纸化办公全覆盖和能耗网格化监测，形成“事前审批—事中监控—事后考核”闭环，实现差旅、会议费用同比压降，行政资源利用水平显著提升。聚焦供应链安全与运维效率双提升，研究实施联储代储机制、优化备件储备策略等手段，有效压降冗余库存成本。推动自动化工器具自主研发，结合大模型平台集成设备监测数据与维修知识库，提前预判故障隐患，提升工作质效。构建资源全周期复用体系，通过冗余设备跨项目盘活、工程剩余物资移交利旧等手段，减少重复采购；依托备件共享库与智慧仓储平台，动态调配高价值物资，提升库存周转率。

江西公司

江西公司党委坚持早部署早行动，第一时间研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，创新构建“铸魂+赋能”双融机制，将学习教育与红色资源有机结合，将锤炼作风与绿色发展深度融合，形成具有赣鄱特色的作风建设新路径。举办公司系统党务实务培训班，推出“五个一”行动，即一次红色研学、一场专题辅导、一项作风测评、一场警示教育、一次基层督导，通过沉浸式体验教学和精准化督导检查，推动学习教育走深走实、入脑入心。结合年度目标任务，将作风建设与重大项目攻坚深度融合，召开战略落地专题培训深度解读国家政策法规，与地方政府联合成立项目攻坚党支部，在项目审批、资源配置等关键环节进行优化，为项目高质量发展夯实根基、提供保障。

电投综能

电投综能党委锚定“能—碳—数”战略定位，提出“制度刚性约束与文化柔性浸润相结合”的作风建设路径，构建“学查改”三张清单动态管理机制，让易违事项、典型案例、整改闭环全程可溯。创新“智慧监督”数字化平台，精准防控招投标等重点领域廉洁风险。实施“作风建设+”工程，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育嵌入年度重点任务责任书，配套“揭榜挂帅”“红黑榜公示”等活力激发机制。培育“唯实惟先、善作善成”组织文化，以全链条、立体化举措推动作风建设融入公司治理肌理，为公司“3851”战略目标实现注入硬核作风保障。

黑龙江公司

黑龙江公司党委坚持用“四心”拉近党群干群关系，以“三必”确保学查改行动落实到位，通过实现“三覆盖”推动学习教育直达一线。该公司党委创新提出“四心”工作法，提出“征求意见出自公心、提出问题发自内心、推动整改以心换心”的工作要求，全面回顾历次巡视、检查反映的问题及调研中员工群众反映的意见建议，广泛发动群众参与到问题整改全链条，构建人人参与、人人尽责、人人共享的作风整治格局，增强员工认同感和归属感，形成党群干群“心心相连”的生动局面。把开展学习教育同整治形式主义为基层减负工作有效统筹起来。明确问题查摆整改“学习必谈、行动必先、总结必述”的目标导向，实施横向对比机制，引导党员干部比谁为员工做的实事多、比谁优化的机制多、比谁解决的问题多，以优良作风保障各项工作高质量开展。实施党委班子成员直接联系一线场站机制，实现“党员群众全覆盖、意见征集全覆盖、场站访谈全覆盖”，班子成员一周之内下沉基层一线20余个场站和单位开展调研座谈，征集到所属单位和职工群众两个层面意见建议162条，从首批162条意见建议中提炼出TOP10重点解决问题，覆盖了问题的30%。

陕西公司

陕西公司党委通过“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，原原本本学、及时跟进学、全面系统学，筑牢思想根基。围绕“党建+主动资产管理”，领导班子到联系点单位、基建和场站一线进行督导检查，推动“地毯式”隐患排查和效能提升，以学习教育破解发展难题。注重开门教育，把职工群众满意度作为学习教育检验标准，结合“大调研、大访谈”，汇总推进29条关心关爱举措，常态化建立“我为群众办实事”TOPN清单，深化整治形式主义为基层减负，推动作风建设常态化。坚持学习教育和中心工作“两手抓、两促进”，创造性围绕改革发展、安全生产、经营管理、提质增效、党的建设等方面建立“四张清单”，坚持以实干实绩实效论英雄，推动一季度项目核准（备案）、在建项目进度、经营利润等主要指标取得良好成效。